RSE
Reclutamiento y RSE: Atraer a los empleados del mañana
¿Cómo puede ayudarle su estrategia de RSC a atraer talento joven proporcionándole otros beneficios?
Antoine Rousseau
August 7, 2024
¿Sabías que tu política de RSE puede tener un impacto considerable en tu estrategia de contratación?
En este artículo, descubre todos los impactos positivos de una campaña de RSE, particularmente en la contratación de talento joven.
¿Qué es una política RSE?
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una contribución voluntaria de las empresas al desarrollo sostenible.
La Comisión Europea define la RSE como "la integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y ambientales en sus actividades comerciales y sus relaciones con las partes interesadas".
En otras palabras, la RSE permite a una empresa tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. La norma ISO 26000 define el alcance de la RSE con 7 temas principales: gobierno corporativo, derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos del consumidor y participación y desarrollo de la comunidad.
Regulación de la RSE
En España, la RSE está regulada por la Ley de Economía Sostenible de 2011, que establece un marco para la promoción de la sostenibilidad y la responsabilidad social en las empresas. Además, la Ley de Información No Financiera y Diversidad de 2018 requiere que ciertas grandes empresas informen sobre su desempeño en materia de RSE.
La Importancia de una Política de RSE
La RSE es una hoja de ruta esencial para todas las empresas, desde grandes grupos hasta empresas emergentes.
De hecho, considerar su impacto social y ambiental permite una política de gestión justa que esté alineada con los desafíos de la sociedad. También permite a las empresas prepararse para los cambios legislativos y las expectativas de la sociedad.
Además de prepararse para el futuro y hacer las preguntas correctas, la estrategia de RSE de una empresa tiene muchas ventajas.
Impactos Positivos de la RSE en Tu Negocio
Implementar, comprometerse y comunicar tu estrategia de RSE es una verdadera ventaja competitiva. Los consumidores españoles están priorizando cada vez más la sostenibilidad y las prácticas éticas al elegir marcas.
Según el estudio "Observatorio de Consumo Responsable" de 2022, el 85% de los consumidores españoles considera importante que las empresas sean socialmente responsables. Además, el 70% está dispuesto a pagar más por productos y servicios de empresas comprometidas con un impacto social y ambiental positivo. Esto demuestra que una sólida política de RSE no solo fortalece la reputación de su marca, sino que también influye directamente en las decisiones de compra de los consumidores.
Adoptar una política de RSE es, por lo tanto, un argumento comercial convincente, que certifica el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y aborda las expectativas de sus clientes. Además, una estrategia de RSE bien definida distingue a su empresa de la competencia, destacando sus valores únicos y su dedicación a la responsabilidad social y ambiental.
Impactos Positivos de la RSE en Tus Empleados
Además de tus consumidores o clientes, la política de RSE es muy importante para tus empleados. De hecho, te permite cumplir con las expectativas de tus empleados que necesitan un significado y una alineación de su trabajo con sus valores.
La RSE es, por lo tanto, una herramienta para tu marca empleadora. Te permite cumplir con las expectativas de tus empleados, pero también unirlos en torno a causas que les importan.
Una buena estrategia de RSE también garantiza la lealtad y fidelidad de tus empleados, gracias a una estrategia de gestión comprometida y condiciones laborales que satisfagan sus expectativas.
Impactos Positivos de la RSE en Tu Estrategia de Reclutamiento
Si bien es cierto que cada vez más empleados son sensibles al compromiso de su empresa, esto es particularmente importante para las generaciones más jóvenes. De hecho, según el informe "Employer Branding" de 2023, el 78% de los jóvenes talentos españoles considera la RSE de una empresa como un criterio decisivo al elegir un puesto.
Estos jóvenes talentos son los trabajadores del mañana, esenciales para las empresas. Por lo tanto, implementar una estrategia de RSE garantiza una mayor atracción y el reclutamiento de jóvenes talentos comprometidos y motivados.
Tracking Your CSR Goals
Implementar una estrategia de RSE es, por lo tanto, esencial para tu empresa, tus empleados y tus clientes. Para asegurarte de estar alineado con tus objetivos, ¡establece una política de seguimiento!
Colibris apoya a las empresas en el análisis y la gestión de su estrategia de RSE gracias a nuestra plataforma que recopila datos de todos tus sectores, para ofrecerte una visualización simple y clara de tu progreso.
